Toda orden de compra y solicitud para adquirir un vehículo deberá ser procesada en nuestro Portal de Proveedores. Conocer más
En Element estamos comprometidos con nuestro negocio para promover la diversidad, garantizar que toda nuestra gente tenga acceso a oportunidades y fomentar una cultura laboral inclusiva donde todos sientan que pertenecen. Valoramos y reconocemos que las diferencias que nuestra gente aporta nos hace más fuertes y nos ayudan a lograr los mejores resultados para nuestro negocio, nuestros clientes y para nuestra comunidad.
Leer
Gente
Atraer y desarrollar una fuerza laboral diversa y promover un liderazgo inclusivo.
Clientes
Ayudar a que nuestra gente participe y cumpla con los requisitos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia.
Proveedores
Promover la diversidad en nuestra cadena de suministro e impulsar la transparencia y entrega de reportes.
Comunidad
Contribuir y marcar la diferencia en nuestras comunidades.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&B) es el pilar de nuestra cultura. Nos enorgullece contar con una estrategia de DEI&B que promueve la diversidad, fomenta la equidad, apoya la inclusión y crea un entorno seguro donde todos sienten que pertenecen.
J'Nai Buchanan
Director, Diversity, Equity, Inclusion and Belonging
La Diversidad, Equidad, Inclusión y la Pertenencia son esenciales para nuestro negocio y clientes. Element comparte la creencia de que todos los individuos, de diferentes razas, etnias, géneros, edades, habilidades, orientaciones sexuales, estatus militar, educación, orígenes culturales, experiencias de vida, conocimientos y creencias deben ser respetados, tratados de manera justa y tener acceso a oportunidades iguales.
Nos esforzamos a cumplir nuestros objetivos de DEI&B todos los días al fomentar un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde todos pertenecen, son respetados y donde las diferencias se aceptan y se celebran genuinamente. Nuestra gente es nuestro mayor activo y diferenciador con nuestros clientes y representa muchas dimensiones de diversidad; haciéndonos más fuertes, más innovadores y receptivos.
El compromiso de Element con la Diversidad, Equidad, Inclusión y la Pertenencia comenzó a principios de la década de 1990 con la creación de redes de empleados de diversidad y un programa de diversidad de proveedores. El recorrido por la diversidad de proveedores se centró inicialmente en desarrollar diversos socios de adquisición de vehículos, así como un proceso para identificar y verificar la diversidad de proveedores de mantenimiento y accidentes. Element continúa desarrollando relaciones con sus proveedores.
Es política de Element garantizar que las minorías, las empresas de mujeres, las pequeñas empresas y otros grupos subrepresentados tengan la máxima oportunidad posible de participar en nuestras actividades comerciales.
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